Pensii private, profituri mari


Administrarea unui fond privat de pensii va aduce cistiguri substantiale.
Anul viitor in Romania ar putea aparea primii pensionari in fondurile private, dupa ce in luna septembrie va incepe autorizarea acestora, spune presedintele Comisiei de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private, Mircea Oancea.
Introducerea noului sistem nu se va lasa asteptata  tinind cont ca aceasta este singura sansa pentru salvarea sistemului public de pensii si a viitorilor pensionari.

Dupa 1990, numarul de pensionari a crescut cu 80%, iar cel al contribuabililor, de unde se string banii de pensii, a scazut la aproape jumatate. Daca in 1990 erau peste trei salariati care contribuiau pentru a sustine un pensionar, 13 ani mai tirziu, era disponibil mai putin de un angajat prin a carui contributie s-au platit drepturile unui virstnic.
Pe linga imbatrinirea populatiei si migratia fortei de munca, o alta cauza este si saracia statului. Cu alocatii cifrate la 6,6% din PIB pentru sistemul de pensii, Romania este mult sub media europeana, care este de 12,1%.
Speranta statului, dar si a actualilor salariati nemultumiti de pensiile din ce in ce mai mici vine de la viitoarele instrumente private. Pensiile facultative, primele aparute
Prima schema care va aparea nu va fi cea obligatorie, cunoscuta si ca pilonul III de pensii. Participarea in aceasta va avea loc doar la solicitarea angajatorilor sau a sindicatului dintr-o intreprindere. Fiecare angajat va putea contribui cu cel mult 15% din venitul lunar, iar sumele alocate de angajati vor fi deductibile in limita a 200 de euro/an. Concret, cineva care are un salariu anual de 20.000 de euro va plati impozit numai pentru 19.800 de euro.
Pe linga aceasta suma, mai poate contribui facultativ si patronul cu alti 200 de euro pentru fiecare angajat, iar banii i se vor scadea din impozitul pe profitul anual.
Daca pentru o pensie facultativa contribuie numai cine doreste, indiferent de virsta, includerea intr-un fond privat va fi obligatorie pentru tinerii pina la 35 de ani. Acestora li se vor putea adauga angajatii pina in 45 de ani. Salariatii vor avea posibilitatea sa-si aleaga fondul privat la care sa contribuie. Constituirea acestora se va face prin dirijarea a 2% din cei 9,5% retinuti in prezent din salariul fiecaruia catre fondul respectiv.
Procentajul va creste cu 0,5% an de an, pina va atinge sase la suta.
Pensii private doar cu bani curati

Pentru a preintimpina gestionarea frauduloasa a fondurilor de pensii, activitatea acestora se va desfasura in conformitate cu anumite norme, care se afla deocamdata in faza de proiect. Potrivit acestora, capitalul social al societatilor care administreaza pensii private va trebui sa fie cel putin egal cu echivalentul in lei al sumei de 1,5 milioane de euro.
Sumele destinate nu pot proveni de la persoane juridice ori alte entitati inregistrate in state cu care Romania nu intretine relatii diplomatice, din jurisdictii care nu instituie obligativitatea organizarii si tinerii contabilitatii si/sau publicarii situatiilor financiare, spre exemplu zone off-shore.
Sumele trebuie sa provina din surse proprii si sa fie imprumutate de la alte persoane. Capitalul social al administratorilor trebuie majorat cu 0,2% pentru echivalentul in lei al fiecarui milion de euro care depaseste echivalentul in lei al 200 de milioane de euro - active totale nete ale fondurilor de pensii facultative aflate in administrare.
Neajunsurile legii
Proiectul de lege privitor la fondurile de pensii administrate privat contine si prevederi care dezavantajeaza investitorii, spune Tudor Moldovan, presedintele Asociatiei pentru Pensiile Administrate Privat din Romania (APAPR).
„Principalele prevederi ale legii care indeparteaza un potential investitor cu experienta in acest domeniu de a intra in aceasta piata sint urmatoarele (…): limitarea atit a surselor de venit pentru administratori, cit si a participarii la acest sistem, cerinte mari de garantare, care implica in final costuri tot pentru administrator, neclaritatile din textul legii, in principal in ceea ce priveste infiintarea Comisiei care are un rol fundamental in buna desfasurare a sistemului“, spune acesta.
Alte neajunsuri sint constringerile legale referitoare la structura portofoliului in care urmeaza sa fie inves-titi banii contribuabililor, adauga Moldovan.
Firmele mari isi fac planuri de viitor
In pofida acestor dezavantaje, mai multe firme internationale si-au anuntat intentia de a administra astfel de fonduri.
 Conducerea AIG Life - a doua companie de asigurari de viata din Romania - spune ca va investi circa 10 milioane de euro cu acest scop. „Sintem direct interesati de participarea pe ambii piloni ai sistemului de pensii (pilonul II - pensiile obligatorii administrate privat si pilonul III - pensiile facultative, (n. red.)“, spune Theodor Alexandrescu, director general la AIG Life.
Unii analisti cred, de asemenea, ca este un potential mare, deocamdata nefructificat. „Romania ofera oportunitati de crestere, o data cu apropierea momentului privatizarii sistemului de pensii“, sustine Renate Brand de la FBS Bankiers.
Piata fondurilor private de pensii fascineaza insa si alte mari companii de asigurari din Europa, de exemplu Aegon.
Surse de profit
Legea din 2004 prevede ca marimea comisionului de administrare, principal element de finantare a activitatii administratorului, este de 5% din contributiile lunare. La acesta se adauga un comision de administrare lunar de 0,2% din totalul activelor nete..