|
|
Scrisoare
de intentie - forma si continut
Pe langa CV scrisoarea de intentie este un document esential
atunci cand ne exprimam dorinta de a lucra intr-un anumit loc si
pe o anumita pozitie. Pentru a-si atinge telul, acela de a
determina persoana de la departamentul de resurse umane sa ne
cheme la un prim interviu, aceasta trebuie sa contina anumite
informatii si sa respecte o anumita forma.
Scrisoarea trebuie sa fie specifica pentru companie si pozitia
dorita, altfel se va considera fie ca esti o persoana lenesa,
fie ca nu esti foarte interesata. Asta inseamna atat o formula
de adresare personalizata, cat si conceperea ei astfel incat sa
fie un argument in favoarea cererii noastre si nu doar o
repetare a informatiilor din CV.
Priveste acest document nu ca pe inca o problema, ci ca pe o
sansa de a specifica in ce mod poti tu contribui la bunul mers
al companiei careia i te adresezi. Tine cont de faptul ca
scrisoarea de intentie este instrumentul prin care te vinzi,
prin care convingi ca ceea ce ai tu de oferit este interesant
pentru companie.
Una din cele mai comune greseli este de a folosi aceeasi
scrisoare de intentie, doar superficial modificata, pentru a o
transmite mai multor angajatori. Daca facem asta putem sa ne
spunem singuri ca nu ne-am facut temele si nu avem de ce sa fim
suparati daca nu am fost chemati la interviu. Lipsa de
informatie si interes va transpare in intregul text, chiar daca
nu suntem constienti de asta.
Caracteristicile unei scrisori de intentie bune:
- nu are greseli de ortografie;
- este adresata persoanei care trebuie. De obicei numele este
specificat in anunturile companiilor;
- este personala. Foloseste propriile cuvinte. Impactul este mai
mare decat daca suna ca si cum ai fi copiat dintr-o carte.
- arata ca stii ceva de companie. Asta implica ca i-ai ales
pentru ca stii cine sunt si cu ce se ocupa si nu ai mai trimis
inca o cerere de angajare asa, la intamplare.
- anunturile contin de obicei descrieri a ceea ce isi doresc
angajatorii. Arata-le in scrisoarea ta de intentie ca detii
abilitatile specificate de ei.
Forma
Formula de adresare
Primul paragraf. Explici scopul scrisorii (aplici pentru
o anumita pozitie), cum ai auzit de faptul ca pozitia respectiva
este disponibila. Spune in cateva cuvinte de ce crezi ca aceasta
pozitie este benefica pentru tine si companie. Acest paragraf
trebuie sa fie clar si concis si, pe cat posibil, entuziast.
Corpul scrisorii.Se pune accent pe ce ai tu de oferit.
Convinge-i pe cei care citesc ca ar trebui sa iti ofere
interviul pe care il ceri in primul paragraf. Fa conexiuni intre
nevoile lor si abilitatile pe care tu le ai. Poti porni de la
cerintele pe care le-au specificat angajatorii in anunt.
Incearca sa sustii fiecare afirmatie printr-un fapt care apare
si in CV. Ca si forma este mai bine sa folosesti mai multe
paragrafe scurte decat un bloc mare de text. E bine sa folosesti
limbajul specific industriei respective, acesta fiind un mod de
a demonstra veridicitatea afirmatiilor tale.
Paragraful final.Contine concluzia: ai scris pentru ca
iti doresti sa fii chemat la interviu. Specifici in ce mod vei
reveni pentru un raspuns. De obicei, cam dupa o saptamana poti
sa te interesezi cum a fost primita cererea ta.
Nu uita formula de salut de la sfarsit si sa te semnezi.
Scrisorile de recomandare difera in functie de menirea lor, ex. de
scop, si de persoana care le trimite, ex. departamentul de resurse
umane, manager direct, colegi (in mai putine cazuri).
Astfel de scrisori pot fi solicitate pentru o varietate de motive,
inclusiv un nou post, o aplicatie pentru o specializare sau pentru
apartenenta la o asociatie profesionala.
O scrisoare de recomandare contine de obicei urmatoarele:
- Numele complet al angajatului.
- Numele companiei.
- Titlul postului pe care il detine.
- De cat timp lucreaza pentru companie.
- Alte posturi detinute in companie si perioada pe care au fost
ocupate.
- Responsabilitatile angajatului.
- Punctele tari ale angajatului.
- Cateva dintre realizarile angajatului.
Exista si multe alte aspecte care pot fi incluse.
In unele cazuri, ca dovada de angajare, poate fi solicitata o
simpla scrisoare cu referinte. O scrisoare cu referinte pur si
simplu mentioneaza fapte si date, fara sa pomeneasca nimic despre
punctele tari ale angajatului sau despre realizarile sale.
Scrisoare de recomandare
Draga (Nume),
(Numele complet al angajatului) a fost angajatul companiei (Numele
Companiei) din Noiembrie 1999 cand a fost angajat/a in postul
de (Pozitie/ Titlul postului 1). In Decembrie 2000 a fost
promovat/ a in postul de (Pozitie/ Titlul postului 2) care
reprezinta slujba sa actuala.
Responsabilitatile sale ca (Pozitie/ Titlul postului 1)
includeau (Responsabilitatea1), (Responsabilitatea 2)
si (Responsabilitatea 3). Dupa ce a preluat postul de (Pozitie/
Titlul postului 2) responsabilitatile sale de lucru s-au
modificat pentru a include si (Responsabilitatea 4), (Responsabilitatea
5) si (Responsabilitatea 6).
El/ Ea este un/o angajat/a foarte devotat/a. Punctele sale tari
sunt aparente mai ales in abilitatea sa de invatare, spiritul de
echipa, calitatile de lider si respectarea termenelor limita.
Printre realizarile sale se numara: (Realizarea 1), (Realizarea
2) si (Realizarea 3).
(Numele angajatului) este un (Pozitie/ Titlul postului)
capabil, si vi-l recomandam cu incredere pentru o astfel de
pozitie.
Cu respect,
(Nume)
(Pozitie)
Scrisoare de
intentie - model "proaspat absolvent"
Este scrisoarea de intentie pe care o poate trimite candidatul
proaspat absolvent al unei institutii de invatamant, fara sau cu
putina experienta profesionala. Scrisoarea de intentie de acest
gen trebuie sa puna accentul pe performantele scolare, burse,
premii, sesiuni de comunicari stiintifice, workshop-uri,
conferinte, pe proiecte la care candidatul a participat,
organizatii la care a fost membru, colaborari cu diverse
organizatii, companii etc.
Desi ar putea parea la prima vedere fara importanta pe langa
traditionala experienta profesionala, gandeste-te ca orice
companie serioasa isi creste acum pepiniere si apreciaza
eforturile academice ale candidatilor.
Este demn de retinut ca o simpla enunerare a meritelor si
activitatilor tale nu este suficienta. Asta poti sa faci in
cuprinsul CV-ului. In scrisoarea de intentie pui accentul pe
rolul avut de tine in diverse proiecte si organizatii, pe
abilitatile dobandite, pe modul de lucru si cunostintele
acumulate.
Acest tip de scrisoare de intentie poate lua forma unei
candidaturi spontane trimise unei companii pentru care vrei sa
lucrezi, datorita imaginii, prestigiului sau rezultatelor sale.
De asemenea, daca esti proaspat absolvent urmareste campaniile
de recrutare ale absolventilor derulate de diverse companii
incepand chiar cu lunile aprilie-mai. De multe ori acestea au ca
obiectiv ocuparea unor posturi destul de bine delimitate pe
domenii si profesii, dar pot cuprinde si o perioada de training
initiala dupa care urmeaza repartizarea pe diverse departamente
si job-uri.
Model scrisoare de intentie:
Ioana Popescu
Str. Frunzelor, nr. 5
Cluj, 73546
0721 XXXXXX
D-l Ionescu Ion
Firma...
Str. Lalelelor nr.26
Bucuresti, 35647
Cluj, 5 iulie 2005
Stimate domnule Ionescu,
Personalitatea mea comunicativa si sociabila, experienta in
vanzari si studiile mele recent finalizate sunt argumente solide
pentru candidatura mea la o pozitie de broker de asigurari
pentru [ Firma].
Am absolvit recent Universitatea [...] si am obtinut o diploma
in [domeniul]. Pe durata ultimilor ani de studii am fost
presedintele/vicepresedintele/membrul asociatiei studentesti
[...] si am publicat lucrari de specialitate in [revista].
Desi abia am absolvit facultatea, nu sunt un proaspat absolvent
tipic. In anul trei am obtinut o bursa Socrates/ Leonardo la
Universitatea [...] din [...]. In perioada studentiei am avut
propriile mele surse de venit, prin intermediul mai multor
joburi: am facut reclame la radio si sampling, am vandut
abonamente de ziare. Toate acestea m-au ajutat sa-mi completez
pregatirea formala oferita de universitate.
Consider ca am maturitatea, abilitatile si calitatile necesare
pentru a incepe o cariera in brokerajul de asigurari si mi-ar
place sa lucrez in orasul meu natal, Cluj, unde stiu ca aveti
deschisa o filiala.
La sfarsitul lunii viitoare voi calatori in Bucuresti si mi-as
dori foarte mult sa pot sa va intalnesc pentru a discuta despre
posibilitatea de a ocupa o pozitie in cadrul firmei
dumneavoastra. In continuarea acestei scrisori va voi suna
pentru a vedea daca putem stabili o intalnire.
Va multumesc pentru timpul si atentia dumneavoastra.
Cu stima,
Scrisoare de intentie -
model "schimbare domeniu"
Cum convingi o companie sa te accepte pe un post pe care nu ai
experienta, desi pana in acel moment ai acumulat destule
cunostinte si abilitati la un alt loc de munca dintr-un alt
domeniu?
La prima vedere, situatia candidatului poate semana cu cea a
absolventului. Diferenta sta in asteptarile individului si in
experienta sa de munca in cadrul unei organizatii.
Cunostintele si abilitatile dobandite anterior sunt un avantaj
care trebuie luat in considerare atunci cand se decide
angajarea unei asemenea persoane. La aceasta se adauga si
motivatia individului de a alege noul domeniu. O pasiune sau o
preocupare cultivata in timp pentru o anumita profesie este un
plus.
Reconversia profesionala nu mai este o problema in prezent
decat pentru cei foarte in varsta, carora le e mai greu sa se
adapteze si sa invete lucruri noi. Pentru cei mai tineri, ea
este o realitate fireasca. Daca alegi sa te reorientezi catre
alt domeniu nu trebuie sa iti minimalizezi activitatea de pana
in acel moment.
Vorbeste despre ce ai facut, despre realizari, despre felul
cum te pot ajuta sa te adaptezi mai bine la noul job si ce
cunostinte si abilitati poti sa folosesti. Motiveaza alegerea
noii cariere si felul in care s-a nascut hotararea luata.
Recunoaste ca ai multe de invatat si arata-ti disponibilitatea
in acest sens.
Eugen Elefterie
Str. Maslinilor nr.5
Bucuresti, 12283
Firma [...]
Str. Viorelelor nr.4-6
Bucuresti, 10067
D-l Ion Ionescu
Recruiting Coordinator
Bucuresti, 24 aprile 2005
Stimate d-le Ionescu,
Sunt un experimentat programator care in acest moment urmeaza
un master in domeniul ingineriei electrice la Institutul/Universitatea
[...]. Va scriu pentru a va cere informatii in legatura cu
existenta unui post vacant in compania dumneavoastra. Sunt
interesat de o pozitie care sa imi dezvolte cunostintele
dobandite in domeniul ingineriei electrice, combinandu-le cu
experienta dobandita in programare. Asa cum puteti vedea in CV
atasat, am experienta in mai multe domenii pentru ca sunt o
persoana careia ii plac provocarile.
Cred ca este foarte important sa mentin o perspectiva practica
si realista concomitent cu dezvoltarea pregatirii mele
academice. Ma mandresc cu faptul ca mi-am finantat singur
studiile prin intermediul burselor si al diverselor joburi
sezoniere pe care le-am avut in vacante. Sunt de parere ca
inveti la fel de mult din joburile sezonire cat si din
cursurile de la universitate. De exemplu, vara trecuta am
lucrat la [...], unde am castigat experienta in logica si
designul circuitelor electronice. Odata reincepute cursurile
la [...], am descoperit ca experienta aceasta ma pregatise
complet pentru ceea ce studiam teoretic.
Acestea fiind spuse, sunt convins ca [firma] imi poate oferi o
experienta educationala si practica remarcabila. Va rog sa
luati in considerare insa si experienta si cunostintele pe
care eu le ofer si care cred ca pot servi obiectivele
companiei.
Mi-ar face deosebita placere sa-mi acordati posibilitatea de a
discuta cu dumneavoastra despre felul in care profilul meu s-ar
putea potrivi cu nevoile [firma]. Sunt disponibil pentru
angajare incepand cu data de 14 mai 2005. Va rog sa ma
informati daca exista oportunitati in compania dumneavoastra
pentru o persoana cu experienta, preocuparile si educatia mea.
Sunt disponibil la adresa mentionata mai suss au la telefon:
07XX XXX XXX.
Va multumsc pentru atentie si astept un raspuns cat mai curand
din partea dumneavoastra.
Cu stima,
Scrisoare de
intentie - model senior
Exista momente cand decizi sa faci mai mult in cariera ta
profesionala, sa avansezi pe scara ierarhica, sa ocupi un
post de conducere care sa-ti puna in valoare calitatile de
lider si capacitatea de a-ti asuma responsabilitati crescute.
Atunci aplici pentru o pozitie de middle sau top management.
Iar acest lucru se intampla dupa ce ai acumulat destula
experienta care sa-ti permita indeplinirea cu succes a
obiectivelor postului vizat.
Scrisoarea de intentie denota seriozitate, siguranta si
arata care sunt atu-urile care te recomanda pentru obtinerea
jobului. Se considera ca de la un anumit nivel profesional,
experienta este cea care vorbeste pentru tine.
Daca vizezi un post de manager, este bine sa mentionezi care
sunt calitatile care te recomanda ca lider si in ce
imprejurari le-ai descoperit/folosit. Cunostintele si
experienta acumulata te ajuta de asemenea sa te descurci in
imprejurari.
|
|
|